COACHING
Den Sprung wagen
Coachingbedarf entsteht häufig in vier Bereichen: in kritischen, konfliktreichen Situationen in der Zusammenarbeit; durch äußere Veränderungen hervorgerufene Herausforderungen; Fragen der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung; Überprüfung des eigenen Führungsverhaltens.TRAINING
Wachsen und lernen
Gemeinsam plane ich an Ihrem Bedarf Weiter- und Fortbildungen mit Umsetzungsorientierung und hohem Praxisbezug. Kurzweilige und teilnehmerorientierte Veranstaltungen dienen dem Kennenlernen und Üben neuer oder erweiterter Kompetenzen und steigern die Motivation für den Alltag. Häufig sind Trainings begleitende Maßnahmen in Veränderungsprozessen.BERATUNG
Weichen stellen
Als Partner den Entwicklungsbedarf ermitteln und Prozesse begleiten, um die Zukunft für Einzelpersonen, Unternehmen und Organisationen aktiv zu gestalten. Der Fokus liegt auf den zu erreichenden Zielen und Lösungen und der strategischen Vorgehensweise, dabei wird die Balance zwischen Bewahren und Verändern gesucht, um alle Beteiligten in den Phasen des Veränderungsprozesses mitzunehmen.
Nichts ist so beständig wie der Wandel
Heraklit von Ephesus
Veränderungen sind Teil unseres Lebens- im Beruf und im persönlichen Alltag. Nicht immer kommen wir mit den anstehenden Veränderungen gut zurecht, oft lösen sie Verwirrung, Unsicherheit oder Widerstand aus.