Coaching ist lösungs- und zielorientierte Begleitung des Kunden unter Einbeziehung und Wertschätzung der Ressourcen und ihrer bisher angewandenten Handlungs- und Lebensstrategien.

Meine Beratungsarbeit basiert auf den Grundlagen der humanistischen Psychologie und dem systemischen Denken und Handeln.

Aufstellungen gehören zu einem der effektivsten Beratungsansätze. In kurzer Zeit können durch die systemische Aufstellungen Herausforderungen und Probleme sicht- und erlebbar gemacht und neben neuen Perspektiven vor allem neue Lösungsansätze für das Thema gefunden werden. Dabei werden Hintergrundstrukturen eines Themas, Beziehungen und die Zusammenhänge bzw. Verkettungen sichtbar gemacht, die ansonsten häufig verborgen und unbewusst bleiben. So werden Lösungswege, hilfreiche Beziehungsstrukturen und Ressourcen für den weiteren Weg aktiviert.

Von ihren Begründern, Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd, wird sie als transverbale Sprache bezeichnet, die uns oft überraschende und konstruktive Lösungsbilder entwickeln lässt. Entscheidungen, Konflikte, Veränderungsprozesse etc. können besser, d.h. mit mehr innerer Klarheit und passender fürs System bewältigt werden.

Die Transaktionsanalyse

Die Transaktionsanalyse entstammt der Tiefen- und humanistischen Psychologie, der Menschen hilft, sowohl in privaten Beziehungen als auch in professionellen Kontexten wirksamer und authentischer mit sich und anderen umzugehen. Sie ist dazu geeignet, das Potential der eigenen Persönlichkeit zu entwickeln und zur Entfaltung zu bringen. Sie ist ein Persönlichkeitskonzept, das innere Prozesse des Einzelnen, seine lebensgeschichtliche Entwicklungen und seine Einbindung in eine jeweilige Gruppe verstehbar macht und kontextangemessen positiven Einfluss darauf nimmt. Und sie ist ein Kommunikationskonzept zur Beschreibung, Erklärung und Gestaltung zwischenmenschlicher Kommunikation. Die Transaktionsanalyse bietet Modelle zum Beobachten, Beschreiben und Verstehen der menschlichen Persönlichkeit und der zwischenmenschlichen Interaktionen. Sie bietet Konzepte zur effektiven Einflussnahme sowohl auf die Entwicklung der Persönlichkeit und deren Art der Selbstorganisation als auch auf die Gestaltung der sozialen Beziehungen zwischen Individuen und sozialen Systemen. (www.dgta.de)

ROMPC®

Ein Verfahren der energetischen Psychologie Ein Verfahren der energetischen Psychologie

• ROMPC® steht für „Relationship-oriented Meridian-based Psychotherapy, Counselling and Coaching“.
• ROMPC® ist ein innovatives Verfahren zur Stressreduktion und zur Überwindung von emotionalen Blockaden.
• ROMPC® steigert die eigene Selbstwirksamkeit und Performance und erhöht den persönlichen Einfluss und die eigene Leistungsfähigkeit.
• ROMPC® sorgt für Ausgeglichenheit und Wohlbefinden und hilft dabei, privat und beruflich erfolgreich zu sein.
• ROMPC®-Coaching dient der psychosozialen Unterstützung von Klienten bei beruflichem Misserfolg, bei Lern- und Leistungsproblemen, bei beruflichem Stress-, Beziehungs- und Konfliktmanagement und bei der persönlichen Karriereplanung. Im Focus der
• ROMPC®-Arbeit stehen: Erfolgs-Blockaden sowie die damit verbundenen unkontrollierbaren Selbstsabotagemechanismen - zur Stress- und Burnoutprävention, zur Erhöhung der persönlichen Leistungsfähigkeit und zur Steigerung des beruflichen Erfolgs. (www.rompc.de).
• ROMPC®-Coaching setzt die fachliche Qualifikation des Coaches und seine behördliche Zulassung als solcher voraus.
• ROMPC®-Coaching ist keine Psychotherapie und kann eine solche nicht ersetzen. Voraussetzung der Inanspruchnahme durch Klienten ist deren normale psychische und physische Belastbarkeit.

persolog Persönlichkeitsprofil DISG

So entwickeln Sie Persönlichkeit mit dem persolog Persönlichkeits-Profil reflektieren Sie das eigene Verhalten und dessen Auswirkungen auf Ihre Mitmenschen. Es ist kein Persönlichkeitstest, sondern ein Feedbackinstrument. Seine Verhaltens- und Persönlichkeitsanalyse führt zu einem klaren Selbstbild und Fremdbild. Diese Bilder sind die Grundlage zur Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit. Sie identifizieren damit Ihre individuellen Stärken und Schwächen. Sie lernen, Ihre Chancen und Möglichkeiten richtig einzuschätzen und umzusetzen. Ihr Wissen um die Verhaltensmuster der eigenen Persönlichkeit ermöglicht Ihnen einen bewussten Umgang mit anderen, eine effektive Mitarbeiterführung, als auch eine erfolgreiche Entwicklung von Führungskräften innerhalb Ihres Unternehmens.

Dem Profil zugrunde liegt das persolog Persönlichkeits-Modell mit den Verhaltensdimensionen Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G). Es wurde in jahrzehntelanger Forschung von Prof. John G. Geier in den USA entwickelt. Das persolog Persönlichkeits-Profil ist das aktuellste Persönlichkeits-Profil, das von Prof. Geier publiziert wurde. Es basiert auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen (www.persolog.de).

Reiss Profile

Der Schlüssel zur Persönlichkeit

Nur wenige Persönlichkeitsinstrumente schaffen es, die Individualität der Persönlichkeit abzubilden. Das Reiss Profile setzt beim Ursprung menschlichen Handelns an und ist daher ein wichtiges Instrument für die Beratung und im Coaching. Den Ursachen des individuellen Verhaltens auf der Spur.

Das Reiss Profile ist ein Diagnoseinstrument für menschliche Motivation und erfasst als solches die Dimensionen der individuellen Persönlichkeit. Basis ist ein psychologisches Testverfahren, das von Professor Dr. Steven Reiss in den 1990 -er Jahren entwickelt wurde Das Reiss Profile liefert ein Persönlichkeitsprofil, das so individuell ist wie ein Fingerabdruck. Entsprechend differenziert sind seine Aussagen zur individuellen Motivation, der Wertehaltung und dem prognostizierbaren Verhalten. Die Arbeit mit dem Reiss Profile löst in der Regel einen intensiven Selbstreflexionsprozess aus und ermöglicht es, sich selbst besser zu verstehen. Der individuelle Nutzen des Reiss Profile ist ganzheitlich: Menschen, die ihre Persönlichkeit kennen, werden in die Lage versetzt, ihr individuelles Leistungspotenzial besser auszuschöpfen und tiefes „Werteglück“ zu erfahren. Ihr Handeln wird authentisch und sie können mit einer stimmigen Persönlichkeit überzeugen. Das Reiss Profile macht deutlich, warum andere Menschen anders ticken. Menschen zu verstehen hilft, Konflikte zu vermeiden und Beziehungen besser zu gestalten (www.reissprofile.eu).

Meine Beratung basiert auf den Grundlagen der humanistischen Psychologie und dem systemischen Denken und Handeln.